Banner

Chi tiết tuyển dụng

Nhân viên IT

1Nơi làm việc:

Công ty Nissei Electric Hà Nội, Lô I-3 Khu công nghiệp Thăng Long, Huyện Đông Anh, Hà Nội

2Mức lương: Cạnh tranh

3Kinh nghiệm:

4Hạn nộp hồ sơ: 03-10-2019

5Mô tả công việc:

- Lập trình các phần mềm ứng dụng và quản lý trong Công ty

- Nội dung công việc sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn

 

6Quyền lợi được hưởng:

- Môi trường làm việc năng động, hiện đại và chuyên nghiệp
- Lương thưởng xứng đáng dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
- Được đào tạo tiếng Nhật và các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng
- Có nhiều cơ hội được đi đào tạo tại TP.HCM và Nhật Bản
- Có xe ôtô đưa đón tại các điểm cố định trong nội thành Hà Nội
- Nghỉ tất cả các ngày Chủ nhật và trung bình nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng
- Các chế độ BHXH & BHYT theo luật Việt Nam.
- Các chế độ ưu đãi khác theo quy định của Công ty (Đi nghỉ mát, trợ cấp đi lại, nhà ở, hiếu hỉ…)

7Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin
- Tuyển dụng cả ứng viên chưa có kinh nghiệm, sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc
- Có tư duy lập trình và phân tích hệ thống tốt
- Có project hoặc đề tài, bài tập lớn đã làm về bất kỳ phần mềm quản lý nào là một lợi thế

 

8Yêu cầu hồ sơ:

- Bằng tốt nghiệp đại học phô tô công chứng;
- 01 bản photo chứng chỉ ngoại ngữ (nếu có)
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương
- Chứng minh thư phô tô, 1 ảnh 4*6 (chụp trong vòng 6 tháng trở lại)
- Giấy khai sinh bản sao hoặc bản phô tô công chứng
- Giấy khám sức khỏe (Theo thông tư số 14/2013/TT - BYT, có dán ảnh và đóng dấu xác nhận)

*** Lưu ý: Ứng viên nộp hồ sơ sớm sẽ được ưu tiên sắp xếp thi tuyển sớm. Ứng viên quan tâm có thể gửi trước CV, và bổ sung hồ sơ sau. 

*** Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về:

Công ty TNHH NISSEI ELECTRIC HÀ NỘI Lô I – 3, KCN Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội.
Hoặc gửi CV ứng tuyển qua mail NEH_recruitment@nissei-el.co.jp (VUI LÒNG GHI RÕ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG NGOÀI PHONG BÌ THƯ HOẶC TIÊU ĐỀ EMAIL)

9Ngôn ngữ:

10Ghi chú: